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兵心网老兵与一位武警总队正团职退役老班长相易，互相叹气退役军东谈主求职难。相等是象我们这样朝上45周岁的，以致过了50岁的退役军东谈主，一经被大大皆用东谈主单元摒除了。赞美之余，我们不禁要问：为何退役军东谈主求职这样难呢？兵心网老兵与战友分析起来，以为主要有以下几点原因。
第一、手段零落是硬伤。
退役军东谈主到了场合，与中途落发的大学毕业生比拟，八成与手段型的专职东谈主员比，皆是莫得上风的。手段上，除了军地通用的一些专科的，退役军东谈主莫得什么目标拿出让场合用东谈主单元高看的模范了。这少量，说手段零落是硬伤不为过，毕竟用东谈主单元是以效益来谈话的，退役军东谈主莫得手段给用东谈主单元创造效益，怎样能用我们呢？是以，退役军东谈主到场合，必须重新学习场合手段才行。
第二、年岁偏大是短板。
兵心网老兵与那位武警总队退役的老班长皆入伍20年以上，退役到场合已历程了求职黄金年岁段了。我们在戎行奉献了我方芳华，脱下军装，思安身自己施行，找些事情来作念。然而，事与愿违，我们处处碰壁。场合一听皆是快五十岁的东谈主了，拒却的口径一致：年岁偏大，毋庸了。这样看，若是在戎行呆的工夫越长，到场合自主劳动越难，相等是年岁偏大的退役军东谈主更防止易。
第三、性情互异是弱项。
兵心网老兵与战友还聊到少量，那即是在戎行工夫长了，鲠直坦荡的性情成了军东谈主的特色。这是基于军营遵守高歌、令行防止等军事化考研养成的。而场合呢，圆滑世故，职场上勾心斗角通常存在的。退役军东谈主这少量，很难作念到与场合职场东谈主士保执性情上的一致。性情鲠直，在戎行可能是特色，而在场合即是瑕疵，成为职场办事的弱项。我们思更变性情，但果然很难绝对改掉了。
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