南国初秋，草木仍是葱茏。这几天，第74集团军某旅一连指导员牟震的心思可以。
前不久，该旅机关部门同道开展详尽查验时发现，一连晾衣场衣物挂放杂沓，有的战士多件一稔叠挂全部，不但不利于曝晒，况且有违不雅感。为此，牟震颇感羞怯，作念好了被通报月旦的心理准备。没承想，他等来的不是通报月旦，而是机关干部李科带来的晾衣场改良决策。
“咱们前次查验时了解到，一连实力东说念主数较多，现存晾衣场难以满足官兵平淡需求。”李科说，回到机关后，他们一方面组织官兵漫谈听取见解，一方面安排专科东说念主员现场测量，制订晾衣场诞生改良决策，此次到连队的谋略，是就决策再次征求官兵见解。
“督导查验发现问题，不是通报了事，而是聚会骨子匡助治理问题。这么的职责组，下层官兵诚然宽宥。”牟震说。
转变，源于之前该旅组织召开的机关下层双向恳谈会。那次恳谈会上，该旅率领听到官兵反应，机关职责组督导查验中存在“只看问题不及、不重治理实效”“追求督导历程、绕开背后矛盾”“通报月旦多、指导帮带少”等情况，以至于官兵见到职责组就病笃窄小，以致意而远之，时期一长容易导致机关与下层出现隔膜，不利于单元全体诞生。
针对这一情况，该旅率领进行了深远调研，充分听取下层反应、征求见解提倡，组织机关开展魄力栽培整顿，指令机关干部从想想上、魄力上全面进行对照查验，深远领悟原因、聚会职责斟酌，切实轨范职责立场。在此基础上，他们明确条目，机关强化工作意志，严格按照摘记条目捏建下层，开展督导查验、指导帮带既要严防查摆问题，又要想方设法匡助治理问题；关于督导查验发现的问题，能现场治理的现场治理，一时弗成治理的积极想目标、找对策，梳理出“解难清单”，明确时限、跟进落实。
前不久，该旅戎行照拂科干部朱瑞在查验中发现，八连保藏室诞生照拂不够标准，既未便于官兵平淡使用，也不妥贴济急应战条目。对此，他聚会其他单元教训，与照拂员全部从头调遣保藏室成就，通过进取加多收纳空间、成就保藏分区等目标优化保藏室布局。如斯一来，不仅让官兵存放物品便捷快捷，况且看上去好意思不雅简陋、正规有序。
机关部门在指导帮带中发现，下层无东说念主装备检修存在主干不及、教训枯竭等问题。为此，他们积极缠绵部署，彩选基础好、后劲大的官兵成立“东说念主才孵化室”，通过交任务、压担子助力东说念主才苗子熟悉成长；邀请院校各人、厂家时期东说念主员来队开展时期指导，通过结对培养帮带进步技能水平，迟缓壮大主干队列。在该旅近日组织的抗争检修中，多名同道主管无东说念主装备亮相检修场，以出色弘扬得到凹凸歌唱。
在此基础上，该旅还专诚开设工作大厅，逼近办理下层官兵遭受的本质辛勤；通畅24小时工作热线，官兵遭受急事或突发情况随时打电话求援关系部门；开设网上信箱、如期下提问卷，收罗下层官兵情况反馈。另外，该旅还制作“机关干部工作下层纪实表”，致密纪录为官兵解辛勤办实事情况，动作干部考评要害参考。
相助驻地公安部门采购身份证办理系统，官兵不出营区即可完成关系信息相聚；邀请驻地专科院校游水造就来队，为官兵开展讲课提示和游水检修指导……笔者走进该旅机关楼，翻看“机关干部工作下层纪实表”，一项项暖心举措映入眼帘。
“机关转变魄力、进步工作质料，下层官兵得以将更多元气心灵干涉练兵备战。”该旅率领说，在匡助下层治理本质辛勤的同期，他们还聚力破解制约下层诞生的瓶颈问题，尤其是关于诞生中下层自己无法治理的问题，指派教训丰富的率领带领机关干部住进营连开展指导帮带，直至情况好转、职责奏效。
境界驻训时期，该旅机关抽调业务主干和专科力量跟进检修，与营连干部全部开展战法商讨，围绕练用某型装备进行集智攻关，梳理酿成多项教训性范畴，络续在练兵实践中得到奉行哄骗。（张海阳 程锡南 刘 杰）
短 评
麻豆 苏畅对发现的问题要多教“怎么办”
■许 恒
查验指导，是各级率领机关的一项要害职责，亦然发现问题治理问题、促进职责鼓吹诞生的灵验技巧和捏手。然则，有的单元机关部门查验指导职责，存在重查验轻指导、为了查验而查验等情况，偶然仅满足于查验中发现了什么问题、找到了若干不及，而对如何匡助下层治理问题关注不够、权术未几，以至于查验指导流于格式、浮于“空转”，职责实效大打扣头。
塌实治理问题，才能切实鼓吹职责。机关部门开展查验指导，不但要在查验的“上篇著作”凹凸力，还要严防在指导的“下篇著作”上勤奋，对发现的问题要多教“怎么办”，与下层全部商讨治理、拿出对策，以求实之举将一个个问题“清零”、把一个个“缺口”堵上，才能为下层全面诞生带来新变化、新成效。从这个角度讲，第74集团军某旅更动机关职责容貌、用求实治理决策替代通俗通报月旦的作念法，是值得详情的。
对发现的问题多教“怎么办”，体现的是机关工作下层的忠心忠心，折射的是机关塌实求实求实的职责魄力。关于查验指导中发现的问题，机关部门同道应扑下身子、千里到一线，切实摸清情况、提实对策男女性爱视频，多在鞭辟入里凹凸功夫、见行为，相持发现什么问题就匡助治理什么问题，发愤将“问题清单”滚动为“成效清单”，才能延续激励下层官兵做事创业关切，鼓吹戎行诞生高质料发展。